人力资源管理系统的定制

这是一套以多纬度考评为核心、 B/S 结构的人力资源管理系统。它基于FAI平台配置，融合了现代人力资源管理理念，以提升组织管理能力和执行能力为目标，创建以能力素质模型为基础的管理体系和以绩效管理为核心的评估体系，既是业务管理软件，也是实用的人力资源管理解决方案，系统支持跨地域的管理模式。
 

? 主要功能
人事管理
    通过人事信息、人员考勤、人员合同、备用人才库、以及个人全方位综合信息管理，达到以人为本的管理核心。
绩效管理
    以规范日常工作计划任务为手段，通过进行有效的绩效管理以提升管理效能、增强人员执行力。
薪酬管理
    规范薪酬管理，进一步提高工作效率，历史数据的实时提取用以提供审核依据。
培训管理
    全程规范化记录人员入司前与在职工作的培训信息，为人员在培训计划的安排上提供有效的信息支持。
素质评估
    素质评估是量化与质化，感性与理性相结合的测评平台。
查询介绍
强大的自定义查询功能支持图表查询分析。

? 主要特点
1．基于WEB的应用：
该系统是基于java技术架构设计的B/S结构，集中化管理和维护，极大的降低了维护成本。
2．随需应变
该系统基于FAI平台配置，支持持续改进与完善的管理理念。在系统设计上充分考虑系统的开放性和可扩展性，只需配置新的业务组件即可完成系统升级。
3.其它特点：
■ 实施周期短
■ 维护成本低
■ 支持跨平台的应用
■ 可伸缩性，便于系统配置和扩展
■ 高效运行，安全可靠
■ 后期维护工作量小，免除了信息系统后期维护成本的"冰山效应"
■ 操作简单，升级方便，适合大面积推广应用